鏈家薪酬管理制度？

薪酬管理是人力資源管理中非常重要的一個模塊，是指一個組織根據全體員工所提供的服務，確定薪酬總額以及薪酬的結構和形式的過程。總的來說就是如何給員工發工資，如何支付，如何給不同層級的營銷人員設計提成，如何獎勵優秀的員工，以便利益共享，風險共擔。隨著當今社會的發展。;在當今社會，薪酬福利管理越來越受到企業管理者的重視。科學合理的薪酬是企業吸引和留住人才的重要手段之一。薪酬管理是企業成員共同關心的問題，是員工最直接的工作目的，在人力資源管理中起著舉足輕重的作用。

一、煙臺鏈家房地產有限公司概況

煙臺賈立安房地產經紀有限公司(以下簡稱"賈立安房地產及有限公司)是一家涉及資產管理服務、交易管理服務、財務管理服務的綜合性房地產服務公司。其母公司是國內最大也是唯一一家具備全產業鏈服務能力的房產O2O平臺，也是唯一一家即將上市的房產中介公司。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連、煙臺等28個地區。

二、鏈家地產薪酬福利管理的內容

薪酬管理是在組織發展戰略的指導下，確定、分配和調整員工的薪酬原則、薪酬策略、薪酬水平和薪酬結構的動態管理過程。在一定程度上，薪酬激勵機制的運用是決定企業興衰的重要因素，從而達到吸引人才、教育人才、使用人才、留住人才的目的，這也是鏈家地產人力資源管理的重要內容和迫切要求。

鏈家地產薪酬福利有以下幾個方面:

1.鏈家地產的薪酬待遇是2500加無責前六個月500績效，入職六個月后工資是提成的30%-75%。六個月后。;就業，未轉正的按煙臺市最低保障底薪1770元發放，開票后如有提成，每月最低保障返還給公司。

新員工可以享受公司的獨特"互助協會。這個基金是指鏈家集團和員工共同設立的愛心基金。當鏈家員工或其親屬遭受amp嚴肅"or"緊急"對個人和家庭有重大影響的事件，公司會給所有員工一些經濟上的幫助，幫助同事一起度過難關。其主要來源是公司撥款和員工捐款。互助基金管理人員每月支繳50元，管理人員為50元/人/月；一般經紀人和繳費金額為20元/人/月。具體來源:公司資金支持，個人會員和。;捐款、社會(個人)捐贈、投資收益、互助基金利息或其他形式的收入。

3.其他員工福利:(1)春節假期12天，入職一年后有年假期。(2)內部員工租房買房，服務費由員工打折。(3)免費試用后臺支持系統(S

薪酬管理系統價格是多少？

使用通用的藍點管理系統比定制好得多。

實際上，薪酬管理系統實際上取決于具體的功能需求、供應商等。目前市面上的eHR產品主要有Saas型和可定制型。Saas式的薪酬管理系統基本都是租賃的，價格從幾千到幾萬年不等。但由于這種產品比較輕量，標準的功能模塊會比較淺，很難滿足復雜的業務場景，這類供應商一般不會對客戶進行個性化調整功能。可定制的eHR(其中包含薪酬管理系統)，以紅海科技薪酬管理系統為例，其自有產品已經成熟，功能覆蓋面和深度會比Saas類型的好很多，其供應商有很強的研發ampampd能力，并能根據客戶的不同業務需求進行個性化調整，使產品更適合客戶實際業務情況，一般本地化部署，一次性購買，終身使用。這種類型的價格會高一點，根據需求不同，從幾十萬到幾百萬不等。

簡而言之，物有所值。可以提供詳細的需求咨詢不同的供應商，可以從產品、技術、培訓服務等方面進行比較。