電信網格劃分思路？

網格劃分方法如下:

1.轉換擴展法。如果是曲面，而且形狀比較規則，可以用轉化擴展法。轉化擴展法是由節點開始，擴展成線單元，然后擴展成平面的二維單元，然后擴展成三維單元。這樣生成的網格質量比較高、速度比較快，不僅可以生成三維網格，也可以生成一維網格和二維網格，還可以進行移動、鏡像、拉升、旋轉等操作；掃描三維實體的擴展、擴展系數和擴展方向，具有靈活、可多方面調整的優勢。

三角形法。如果是由一條封閉曲線圍成的連通領域（單連通領域或多連通領域），可以采用D

4g網絡優化工程師這個工作怎么樣，工資提升空間大嗎？

應邀回答本行業問題，本人就是一名4G網絡優化工程師，所以針對這個問題，我有著自己的看法。

先說一說工資方面

4g網絡優化工程師這個行業相對于其他行業來說，工資還是略高的。工資的高低取決于以下多個方面。

如果你在運營商公司（移動、聯通、電信），那么你的工資是比較低的（剛入職3000左右），但是福利待遇比較好，年底也有分紅、年終獎等，分紅的多少取決于你工作的年限。如果你在一級設備商公司（華為、中興、諾基亞等），那么工資的高低有著很大的差異（P1-P9）定級。一級設備商是一個看中員工實際在項目中表現的公司，他是以在項目中的表現來給你定工資的。是通過剛入職時工資也是3000，隨著你在項目中表現越來越好，工資將逐步提升，華為是有等級考試的，分為（初級、中級、高級、專家級），剛入職是只要會干活了，就是初級，每年都有認證考試，華為的中級考試（只有筆試）是非常簡單的，正常都能過，題量也少。華為的高級考試（面試加筆試）是要求工作年限的，必須工作五年以后才能考。諾基亞中級考試也是較簡單（筆試），高級考試有一定難度（筆試面試），高級考試有一定難度，但不要求工作年限，一個出色的網優工程師很有可能兩年就達到高級工程師。一般一個中級工程師在7K左右，一個高級工程師在1.2W-1.5W之間。隨著你的專業技術和工作年限越來越高，項目經理會推薦你成為專家級，專家級需寫一篇論文并通過專家組面試，一般工資在2W。

一級設備商下邊也有一些外包公司，同等級別會少1-2K左右。強調一點，工資是由基本工資補助決定的，一般來說外地的用戶補助比本地的高。外包公司比較看重級別的，級別是硬指標。考試和一級設備商是一樣的。一般一個中級工程師在5K左右，一個高級工程師在1W左右，但是本地化的可能8000左右。再來回答4G網絡優化工程師工作怎么樣？4G網絡優化工程師分為前臺工程師和后臺工程師，前臺工程師是指測試工程師，剛入職時一般都是從前臺做起，工作內容包括主要是在外，公司派車和塔工和你進行、單站勘測、單站調整、單站測試、網格測試、拉網測試等，是一個體力活，不需要太大的技術含量。后臺工程師是在辦公室工作的，是指KPI分析工程師，這是一個需要技術含量很高的工作，需要對整個網絡進行分析，指標處理（切換、掉線、均衡，RRC、ERAB、感知速率、重傳等），并配合前臺工程師完成參數修改等工作。后臺工程師是一個非常有前途的工作。

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