如何提高社保退休工資？

如何提高社保退休工資？你應該知道這些政策。

養老金，大家習慣稱之為退休金和退休工資。如何提高養老金待遇是很多人想知道的問題。

養老金計算如何提高退休工資？實際上，養老金待遇的計算在全國有明確統一的公式。目前我們稱之為基礎養老金。基礎養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

基礎養老金等于(社會平均工資本人指數化平均繳費工資)÷2×繳費年限×1。

我的指數化平均繳費工資實際上相當于我們的平均繳費檔次。很多彈性員工都知道，我們可以自己選擇成績，比如60分，100分，300分。如果我們所有的檔次都是60，那么指數化的平均繳費工資實際上等于60×社會平均工資。

簡單來說，如果我們平均按照60個檔次繳費，那么每繳費一年，基本養老金等于退休前最后一年社會平均工資的0.8。

等級為100的，基礎養老金為1個社會工資；如果檔次是300，基本養老金是社會平均工資的2。

基礎養老金怎么提高？這個問題已經有答案了。

第一種方法，按照等級越高，等級越高，基本養老金越高。60基本養老金的平均檔次是0.8社會工資，而300是2。

第二種方法，繳費周期越長越好。在平均檔次100的條件下，繳費滿15年，可以領取退休最后一年社會平均工資的15%；交30年就能拿30，交40年就能拿40，時間長了明顯多。

第三種方法，社會平均工資越高越好。這個其實是給一些有條件的人的。有時候我們可以選擇退休的地點，比如居住地或者投保地。當地社會平均工資越高，基礎養老金越高。另一種情況是延遲退休。畢竟隨著時間的增長，社會平均工資也在提高，所以退休晚的話基本養老金可能會高一些。

個人賬戶養老金退休時個人賬戶余額÷退休年齡確定的月數。

月數是全國統一公布的表格。從40歲到70歲，每一年都有與年齡相對應的相應月份數。

個人賬戶余額與轉入個人賬戶的金額和個人賬戶記賬利率有關。

因此，如何提高個人賬戶養老金？答案是這樣的:

一是按照較高的繳費基數繳納。繳費基數越高，轉入個人養老金賬戶的錢就越多，因為目前轉入個人賬戶的錢比例是統一的，繳費基數是8。如果我們按照60級繳費，基數是3000元，那么每個月進入個人賬戶就是240元；如果按照300繳納，繳費基數為15000元，每月1200元進入個人賬戶。

第二，個人賬戶。記賬利率越高越好。不幸的是，這不是自我決定的。2016年起，個人賬戶記賬利率由國家統一公布和明確。2016年是8.31，2017年是7.12，2018年是8.29。以前記賬利率是省部根據投資理財利率公布的，一般在4到5之間，而在更早的時代，只有一年期定期存款利率。

第三，退休年齡越晚越好。月數根據退休年齡確定。如果我們40歲的退休養老金個人賬戶有233個月，如果我們50歲退休，那么它將變成195個月，55歲時是170個月，60歲時是139個月，70歲時是56個月。同樣是個人賬戶余額7萬元。40歲退休每月只能領300元，70歲退休每月可領1250元。

退休后如何提高退休工資？事實上，工人數量的增加。;退休后的退休工資主要看養老金調整方案。每年3-4月，國務院會統一下發養老金調整通知。6-7月，各省市將制定實施方案。

總的來說，實施方案通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種進行。

定額調整意味著每個人都將增加等量的錢。比如2018年每年增加50元。

掛鉤的調整一般會根據繳費年限與養老金水平掛鉤。北京給養老金水平較低的人增加的錢越多，比如2019年養老金3959元以下增加65元；而高于5459元的只會增加45元。

傾斜調整，主要針對老年人傾斜照顧，額外增加。年齡越大，增加的錢越多。一般從65歲或70歲開始。比如2019年，65歲至70歲老人加40元，80歲以上老人加70元。

其實其他增加退休后收入的方法主要是發揮余熱，退休后繼續工作賺取收入。知識淵博的專家、教授、醫生、老師可以四處走動；沒有知識只有體力的老人可以做保安和保潔。只要身體好，打發時間，有點額外收入就好。

我們的退休金是免稅的，但我們必須為我們的勞動支出繳納個人所得稅。自2019年起，我們的退休后勞務支出所得也并入工資薪金所得，將按照5000元的水平征收個人所得稅。以前都是800元以內，免稅800元及以上20開始征稅。稅收優惠仍然非常有力。

這輩子，人老了還得想一想?？梢哉f基本原則就是多存多干，老了收入會更高。

5G就要來了，5G是什么概念呢？

受邀回答這個行業的問題。

5G是在通信行業整體衰落的背景下的絕地反擊，是通信行業試圖通過向其他行業滲透來重構一個以通信行業為核心的新社會的美好愿望。如今，移動通信發展迅速。展，包括、歐洲、美國、日本、韓國等傳統通信產業較強的地區，移動用戶增速不約而同地下降，新增用戶接入網絡的速度也在不斷放緩。而且從2G/3G/4G一路走來，單個用戶使用的流量在不斷增加，但是單個用戶的收入卻開始下降，通信行業的寒冬已經來臨。

為了不坐以待斃，全世界的通信行業走到了一起，提出了5G的設想，就是把傳統的、頑固的其他行業納入下一代移動通信技術的框架中。這次技術更新的重點不會是普通個人用戶，而是更傾向于傳統行業。

通信行業的巨頭們正試圖滲透到各行各業，通過制定標準來引導全社會建設以通信行業為核心的新社會。在此背景下，通信行業提出了5G、eMBB(增強型移動寬帶)、URLLC(超高可靠低時延)、mMTC(海量機器終端通信)三大應用場景。

5G技術中的各種協議和技術都是針對吸引傳統行業加入的，比如農業、工業、醫療、汽車、物流、游戲、互聯網等等。

目前5GNR的標準只制定到R15版本，后續的R16版本要到2020年才能定型。現在主要針對高速網絡，也就是eMBB。之前的5G可以實現1.3-2Gbps左右的單用戶接入速度，比傳統的LTE快10倍以上。目前全球主流的5G商用時間大概是2019年，前后略有不同。正式商用肯定是2020年或者更晚，因為真正的5G標準是2020年出來的。

因為5G中引入了網絡切片技術，以適應各種垂直行業的應用，5G的整體收費模式也將發生很大變化。5G時代，收費系統將不再是相同的流量收費模式，而是可以針對各種場景進行不同的收費。比如你看一個視頻，可能是一個計費包，你的自動駕駛是另一個計費包，等等。更加靈活多樣的計費模式也是5G時代的顯著特征。

5G時代移動通信網絡結構將發生巨大變化，包括核心網云化、CU/DU分離、白盒網絡等，這也將給通信行業帶來巨大挑戰。

那么，隨著5G網絡的建設，傳統運營商網絡將是2G/3G/4G/5G并存的超復雜網絡結構，可能還需要大數據、AI等技術參與業務和維護，這也給運營商帶來了新的挑戰。通信行業整體由硬轉軟的趨勢也非常明顯。

總之，5G將是一個充滿各種變化的時代，無論是設備商、運營商、用戶、計費模式等各個方面，都是需要重新認識移動通信的心理準備。

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